江海港務分公司關于組織開展職工應聘管理崗位工作實施方案
發布日期：2020-04-22
根據集團公司統一部署，為積極推進江海港務分公司（以下簡稱江海公司或本公司、公司）職工應聘管理崗位工作，按照集團《關于同意江海港務分公司機構職能編制設置的批復》《關于同意江海港務分公司設立相關項目部的批復》《關于同意南通港碼頭管理有限公司機構職能編制設置的批復》及《關于同意狼山港務分公司設立機構的批復》（見附件1-4）等文件中所明確的管理崗位設置及相關要求，結合本公司實際，制訂本方案。
一、指導思想
按照建立科學合理、精簡高效的現代企業組織體系的要求，通過開展管理崗位應聘工作，優化企業機構人員配置和管理，實現部門崗位職責符合實際，工作飽滿，運轉協調，提高內部管理效能、服務水平和運行質量，增強企業核心競爭力。
二、基本原則
管理崗位應聘工作，嚴格遵循“以人為本、交流融合；兼顧現狀、人崗相適；雙向選擇，擇優上崗”的原則，堅持公平公正、透明公開，嚴格按照崗位任職資格條件選聘上崗人員。
三、管理崗位設置說明及報名應聘對象
（一）集團關于江海公司、南通港碼頭管理有限公司（以下簡稱碼頭公司）機構職能編制設置的批復中，江海公司和碼頭公司“財務管理部”部長由集團委派；江海公司“安全生產運營中心”經理和“技術服務中心”經理由本公司領導分別兼任，“橫港沙基地生產作業項目部”中層正職由本公司“安全生產運營中心”副經理兼任。
（二）集團關于江海公司設立相關項目部、狼山港務分公司（以下簡稱狼山公司）設立機構的批復中，江海公司“呂四港碼頭工程建設項目部”和“業務拓展部”所有管理崗位，僅限本公司符合崗位任職資格條件的人員報名應聘；狼山公司“綜合管理辦公室”和“橫港沙工程建設項目部”所有管理崗位，僅限狼山公司符合崗位任職資格條件的人員報名應聘。
（三）除江海公司“工程管理部”所有管理崗位暫緩實施應聘外，對照集團相關批復所明確的管理崗位及其任職資格條件，職工根據自身條件，在同一階段相應管理崗位的應聘工作中，可選擇本公司或碼頭公司相應管理崗位報名應聘，但不可同時填報兩個及以上管理崗位，否則視作放棄本階段管理崗位應聘。
四、實施步驟
（一）成立工作機構
1、公司成立管理崗位應聘工作領導小組，在集團管理崗位應聘評審組的指導下，負責組織實施本公司管理崗位應聘工作。
組 長：郭家鵾
副組長：潘曉兵
成 員：邢樹龍 高建兵 曹光輝 莊衡
領導小組下設：
（1）政策咨詢組。主要負責相關政策、方案的宣傳解釋等工作。
組長：郭家鵾 聯系電話：13921611066
（2）業務工作組。主要負責方案的具體實施等工作。
組長：莊衡 聯系電話：13862922608
（3）后勤保障組。主要負責方案實施過程中的后勤保障等工作。
組長：潘曉兵 聯系電話：13962966420
2、集團成立管理崗位應聘評審組，全程參與評審和指導管理崗位應聘工作。組長由顧焱華同志擔任，成員由郭家鹍、潘曉兵、許穩林、楊建如、陳杰、邵文欣等同志組成，另安排周軍、吳曉霞同志進行匯總計分。
3、市紀委監委派駐沿海集團紀檢監察組派員，全程參與評審和指導管理崗位應聘工作。
（二）宣傳發動
2020年4月22日，公司召開動員會議，對本次管理崗位應聘工作進行宣傳發動，同時做好相關政策、方案的解讀工作。
（三）信息公示
2020年4月22日，對本方案、管理崗位任職資格一覽表（附件5）、管理崗位應聘報名表（附件6）等進行公示（相關公示信息同步在集團網站發布）。
（四）中層正職崗位應聘
1、報名對象。中層正職崗位應聘報名對象為本公司、狼山公司原在職中層正、副職人員；報名對象須同時符合所填報崗位的任職資格條件。
2、報名時間地點。2020年4月22日起，應聘人員可到本公司領取應聘報名表或從集團網站自行下載，本人按規定填寫后提交公司總經理室或碼頭公司總經理室，亦可直接提交集團黨委工作部。報名截止時間為2020年4月23日17：00前。符合報名條件但未在規定時間內填報應聘報名表的，視作放棄本階段管理崗位應聘。
3、評審。公司管理崗位應聘工作領導小組將應聘報名表進行收集匯總后，及時提交集團管理崗位應聘評審組進行評審。集團評審組根據填報崗位的任職資格條件開展資格審查和適崗評價。資格審查和適崗評價結果，于2020年4月26日11:00前書面反饋給相關公司。
4、任命。公司黨委根據集團管理崗位應聘評審組資格審查和適崗評價結果，研究確定本公司中層正職人選(如出現崗位空缺的，可從服從調劑的人員中履行相關程序后調劑上崗），按規定程序報備集團后發文任命。其中：屬于提拔任用的，履行相關任用程序后發文任命。
（五）中層副職崗位應聘
1、報名對象。中層副職崗位應聘報名對象為本公司、狼山公司原在職中層副職、應聘中層正職崗位落聘人員（含未報名應聘正職崗位的原中層正職人員）和原在職部門主辦崗位人員；報名對象須同時符合所填報崗位的任職資格條件。
2、報名時間地點。2020年5月7日起，應聘人員可到本公司領取應聘報名表或從集團網站自行下載，本人按規定填寫后提交本公司總經理室或碼頭公司總經理室，亦可直接提交集團黨委工作部。報名截止時間為2020年5月8日17：00前。符合報名條件但未在規定時間內填報應聘報名表的，視作放棄本階段管理崗位應聘。
3、評審。公司管理崗位應聘工作領導小組將應聘報名表進行收集匯總后，及時提交管理崗位應聘評審組進行評審。評審組根據填報崗位的任職資格條件開展資格審查和適崗評價。資格審查和適崗評價結果，于2020年5月11日11:00前書面反饋給相關公司。
4、任命。公司黨委根據集團管理崗位應聘評審組資格審查和適崗評價結果，研究確定本公司中層副職人員（如出現崗位空缺的，可從服從調劑的人員中履行相關程序后調劑上崗），履行公示等規定程序后發文任命并報備集團。其中，屬于提拔任用的，履行相關任用程序后發文任命。
（六）一般管理崗位應聘
一般管理崗位應聘工作，由公司管理崗位應聘工作領導小組負責組織實施。管理崗位應聘評審組進行工作指導和監督。
1、報名對象。一般管理崗位應聘報名對象為本公司、狼山公司符合崗位任職資格條件的原在職管理人員。
2、報名時間地點。2020年5月19日起，應聘人員可到本公司人力資源部領取應聘報名表或從集團網站自行下載，本人按規定填寫后提交本公司或碼頭公司。報名截止時間為2020年5月20日17：00前。符合報名條件但未在規定時間內填報應聘報名表的，視作放棄本階段管理崗位應聘。
3、確定上崗人選。公司人力資源部收集匯總應聘報名表后，對應聘碼頭公司一般管理崗位的人員，及時將其應聘報名表轉交碼頭公司人力資源部。對應聘本公司一般管理崗位的人員，公司管理崗位應聘工作領導小組根據填報崗位的任職資格條件進行資格審查和綜合評定，研究確定上崗人選。
4、調劑上崗人選。一般管理崗位應聘工作過程中，如出現未應聘崗位，公司可在服從調劑的應聘人員中調劑上崗人選。
5、確定上崗人員。上崗人選經公司黨委討論通過后予以公示，最終確定上崗人員名單。
五、相關規定
1、自本方案組織實施之日起，本公司所有在職中層正、副職人員的職務即行免除。
2、在本次管理崗位應聘中上崗的管理人員，其薪酬福利待遇按《集團所屬分公司搬遷過渡期職工管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）第三條“薪酬福利待遇”第一項“上崗人員薪酬福利待遇”執行。
3、對原在崗但在本次管理崗位應聘中未能上崗的人員，其薪酬待遇自本次管理崗位應聘工作結束后次月起，按《管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第三項“放假休息人員薪酬福利待遇”執行。其中：符合離崗休養條件且自愿辦理了離崗休養的人員，其薪酬福利待遇按《管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第二項“離崗休養人員薪酬福利待遇”執行。
4、對原放假休息、參加本次管理崗位應聘未能上崗的人員，其薪酬福利待遇繼續按《管理辦法》第三條“薪酬福利待遇”第三項“放假休息人員薪酬福利待遇”執行。
5、搬遷過渡期間，公司將根據經營發展所產生的新增崗位，按規范程序繼續組織放假休息人員參加應聘。
6、公司非管理類崗位的應聘工作，待本次管理崗位應聘工作結束后，由公司組織開展。
六、本方案自公布之日起組織實施。
附件1：《關于同意江海港務分公司機構職能編制設置的批復》
附件2：《關于同意江海港務分公司設立相關項目部的批復》
附件3：《關于同意南通港碼頭管理有限公司機構職能編制設置的批復》
附件4：《關于同意狼山港務分公司設立機構的批復》
附件5：《管理崗位任職資格一覽表》
附件6：《管理崗位應聘報名表》